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Prepárate para impactar en el bienestar de los trabajadores “híbridos”. Conoce las 5 claves del éxito

Partimos de 5 KPIs “analógicos” de RRHH y del efecto que tiene sobre ellos el trabajo híbrido. Cómo el teletrabajo aumenta la desvinculación con la marca; el uso generalizado de la tecnología móvil diluye la separación de la esfera profesional y la personal; el desarrollo de APPS, los constantes cambios de tecnología y la multitud de sistemas operativos generan estrés, las nuevas incorporaciones no se conocen y se pierde la relación personal y la creación de equipos multipaís y multicultura; y, en definitiva, se provocan tensiones que entorpecen la consecución de resultados.

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